人才發(fā)展理念
參與、成長、共擔、共享
參與
為每位員工提供盡情施展個人才能的機會與平臺。
成長
完善的培訓體系和雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，為員工成長賦能。
共擔
倡導員工與企業(yè)共同發(fā)展，敢于承擔、勇于挑戰(zhàn)、突破自我。
共享
共享經(jīng)營成果的價值分配體系，為價值創(chuàng)造者付薪。
人才培養(yǎng)
“邦菁計劃”訓練營
迄今為止，已有十三屆應屆畢業(yè)生從訓練營走上新宙邦的工作崗位，有許多已經(jīng)成為公司管理、研發(fā)、銷售、生產(chǎn)領(lǐng)域的核心骨干。
內(nèi)訓師隊伍
公司目前擁有一批實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、高效交付的認證講師隊伍，可滿足員工的專業(yè)技能提升需求。目前公司已建立全方位的集團化員工知識管理體系、經(jīng)驗萃取體系、人才培養(yǎng)體系。
新宙邦網(wǎng)絡商學院
新宙邦于2020年9月建立內(nèi)部學習平臺——網(wǎng)絡商學院。學院課程資源豐富，涵蓋超過3000門精品培訓課程，新宙邦將其按照課程內(nèi)容由淺入深精細劃分，針對不同職級、業(yè)務部門員工成長需求，形成助力員工職業(yè)成長的個性化成長地圖。
雙通道職業(yè)發(fā)展路徑
新宙邦通過完善的制度和標準、清晰員工職業(yè)發(fā)展通道，有效地識別、培養(yǎng)和保留人才，讓諸多與公司發(fā)展戰(zhàn)略高度契合的高潛人才，提升歸屬感，持續(xù)貢獻企業(yè)的價值創(chuàng)造。
導師制
公司為每一位新員工配置導師，幫助他們提升技能、融入團隊。“用最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”，保障公司人才“倍”出。
薪酬
基本月薪
年度獎金
應屆生扎根計劃
業(yè)績調(diào)薪
股權(quán)激勵
項目獎金
福利
五險一金
人才引進補助
食堂/餐補
單人宿舍/房補
年度體檢
各類津貼
假期
帶薪年假
路程假
婚假
產(chǎn)假
哺乳假
其他假期
活動
年會
嘉年華
家庭日
讀書邦
節(jié)日活動
興趣協(xié)會
員工活動
員工代表大會
員工代表大會是新宙邦年度最重要的會議之一，會議通過向員工傳遞公司戰(zhàn)略、業(yè)務布局和管理思路，讓廣大員工參與公司民主管理，為企業(yè)發(fā)展獻言獻策，強化員工“主人公”意識。
公司年會
公司年會是新宙邦最莊重的儀式和最盛大的晚會，這里充滿驚喜、感動和歡樂，全體員工歡聚一堂，凝聚才華與激情創(chuàng)作出一個個精彩的節(jié)目，增加同事之間的感情，同時激勵員工在新的一年里再接再厲。
嘉年華
從家到公司，感恩有您。新宙邦嘉年華活動，邀請員工及家屬一同走進新宙邦，感受公司文化，領(lǐng)略公司風采，向每個家庭表達新宙邦最誠摯的感謝。
公益活動
新宙邦努力回饋社會，持續(xù)開展公益活動，組織員工在業(yè)余時間以豐富多樣的方式參與公益活動，踐行社會責任和貢獻科技力量。
讀書邦
讀書邦，致力于建立一只學習型團隊，讓每一位邦友通過閱讀徜徉在自己的小千世界，然后彼此碰撞、彼此欣賞，從中汲取更多前行和成長的力量。
文體協(xié)會
為關(guān)愛員工健康，豐富業(yè)余生活，新宙邦成立了讀書、籃球、羽毛球等文體協(xié)會。
羽毛球協(xié)會
新宙邦羽毛球協(xié)會，由羽毛球愛好者自愿組織，秉持著“建設(shè)、交流、提高”的宗旨，為全體愛好羽毛球的同事服務。
籃球協(xié)會
為了增強員工凝聚力,充分發(fā)揮員工們的團隊協(xié)作精神,籃球協(xié)會定期舉辦籃球活動，提高員工們的身體素質(zhì),豐富會員們的文體生活。通過籃球賽場的競爭性與多變性，能夠很好地提高同事們的創(chuàng)新運動能力，讓每位同事都可以從籃球運動中獲得快樂，體會到籃球運動的無限魅力，以更飽滿的熱情投入到工作和生活中去。
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