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可持續(xù)發(fā)展

SUSTAINABLE DEVELOPMENT

社會(huì)概覽

新宙邦將社會(huì)責(zé)任視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分,建立多元全面的安全保障措施,構(gòu)建穩(wěn)定可靠的供應(yīng)鏈,營(yíng)造和合共生的發(fā)展環(huán)境,躬行公益,促進(jìn)社區(qū)多元共融,發(fā)揮企業(yè)的社會(huì)價(jià)值,滿足社會(huì)各界對(duì)新宙邦的期待。

產(chǎn)品與服務(wù)

新宙邦不斷強(qiáng)化技術(shù)研發(fā),嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量與安全,打造創(chuàng)新、可靠、綠色的產(chǎn)品與優(yōu)異的解決方案,為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值。

安全管理

新宙邦始終將安全視作公司發(fā)展的生命線、紅線與底線,從嚴(yán)開(kāi)展職業(yè)健康與安全管理,從源頭把控有害物質(zhì)引入風(fēng)險(xiǎn)。

供應(yīng)鏈管理

新宙邦打造“高效、穩(wěn)定、柔性、敏捷”的端到端集成供應(yīng)鏈,不斷驅(qū)動(dòng)公司合作伙伴共同打造更加可持續(xù)、低碳、負(fù)責(zé)任的產(chǎn)業(yè)鏈。

以人為本

新宙邦致力于打造平等、多元、包容的工作環(huán)境,以“參與、成長(zhǎng)、共擔(dān)、共享”的人才發(fā)展理念為抓手,助力每位員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、共創(chuàng)未來(lái)。

社區(qū)互動(dòng)

新宙邦堅(jiān)持以愛(ài)心回饋社會(huì),把重視社會(huì)責(zé)任、做優(yōu)秀企業(yè)公民作為企業(yè)文化的重要組成部分,在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí),積極投身各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)。

產(chǎn)品與服務(wù)

  • 2023年研發(fā)投入金額47656.50萬(wàn)元
  • 2023年已遞交并被受理專利申請(qǐng)累計(jì)1108項(xiàng),累計(jì)商標(biāo)注冊(cè)220項(xiàng)
  • 2023年成品一次合格率高達(dá)99.43%,未發(fā)生任何產(chǎn)品重大質(zhì)量事故
  • 構(gòu)建了以客戶為中心的360度管理系統(tǒng),客戶滿意度綜合得分多年保持在90分以上

安全管理

  • 2023年公司在保障員工職業(yè)健康與安全方面累計(jì)投入資金4,621萬(wàn)元
  • 惠州宙邦、南通新宙邦、三明海斯福、蘇州諾萊特、荊門新宙邦、湖南福邦六家單位均已通過(guò) ISO 45001體系認(rèn)證
  • 2023年未發(fā)生一般及以上安全生產(chǎn)事故,未發(fā)生疑似職業(yè)病和職業(yè)病確診病例

供應(yīng)鏈管理

  • 升級(jí)供應(yīng)商全生命周期管理流程,搭建并成功運(yùn)營(yíng) ERP、SRM 和 OA 系統(tǒng)
  • 2023年重要原料100%實(shí)現(xiàn)多區(qū)域多源供應(yīng)
  • 2023年占年度交付總量90%的供應(yīng)商進(jìn)行碳管理現(xiàn)狀調(diào)研

以人為本

  • 2023年公司滿意度調(diào)查覆蓋100%全職及兼職員工,員工滿意度達(dá)到良好等級(jí)

社區(qū)互動(dòng)

  • 2023年新宙邦累計(jì)投入342.86萬(wàn)元,用于支持社會(huì)公益事業(yè)
  • 2023年新宙邦獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目和教育捐贈(zèng)已累計(jì)達(dá)287萬(wàn)元
  • 新宙邦獲2022年度“履行社會(huì)責(zé)任杰出企業(yè)”稱號(hào)
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