社會(huì)政策
新宙邦秉持“格物致用，厚德致遠(yuǎn)”的核心價(jià)值觀，深度貫徹“做專、做精、做厚、做透”的經(jīng)營(yíng)理念，積極履行對(duì)顧客、員工、供應(yīng)鏈合作伙伴及運(yùn)營(yíng)所在地社區(qū)的責(zé)任，通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)推動(dòng)社會(huì)發(fā)展，為社會(huì)和諧與進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
1. 產(chǎn)品質(zhì)量與合規(guī)
新宙邦認(rèn)為產(chǎn)品質(zhì)量與合規(guī)是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的重要基石之一，嚴(yán)格把控產(chǎn)品從市場(chǎng)調(diào)研、研發(fā)、采購(gòu)、制造、銷售以及服務(wù)的全生命周期的質(zhì)量與合規(guī)。
1.1 新宙邦建立適用于中國(guó)及海外運(yùn)營(yíng)地的產(chǎn)品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，積極進(jìn)行海內(nèi)外相關(guān)體系認(rèn)證（涵蓋ISO9001、IATF16949、QC080000 和CNAS認(rèn)證等），從嚴(yán)開(kāi)展產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量與合規(guī)管理；
1.2 新宙邦定期開(kāi)展內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量與合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)，積極組織質(zhì)量控制、產(chǎn)品合規(guī)等培訓(xùn)，確保相關(guān)培訓(xùn)覆蓋公司所有質(zhì)量及運(yùn)營(yíng)人員；
1.3 新宙邦關(guān)注化學(xué)品生產(chǎn)制造的全流程，采用全球統(tǒng)一的分類方法管理化學(xué)原料、化學(xué)產(chǎn)品及各種化學(xué)物質(zhì)的注冊(cè)與使用；
1.4 新宙邦在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中，充分參考國(guó)內(nèi)外及客戶對(duì)于產(chǎn)品環(huán)境與健康標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定標(biāo)準(zhǔn)流程控制化學(xué)品的生產(chǎn)制造；
1.5 新宙邦密切追蹤并評(píng)估生產(chǎn)制造階段所使用的化學(xué)原料及產(chǎn)品的危害程度，明確各類高度關(guān)注物質(zhì)（SVHC）化學(xué)品的替代與逐步淘汰計(jì)劃，減少含有高度關(guān)注物質(zhì)(SVHC)和立即替代物質(zhì)(SIN)的使用，擇機(jī)引入可行的高度關(guān)注物質(zhì)（SVHC）替代品。
2. 客戶服務(wù)與滿意度
新宙邦以解決行業(yè)重大問(wèn)題為已任，致力成為全球領(lǐng)先的電子化學(xué)品和功能材料行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，始終堅(jiān)持“以顧客為中心”,不斷完善“產(chǎn)品+解決方案”的商業(yè)模式，為客戶創(chuàng)造價(jià)值；同時(shí)堅(jiān)持“持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新與高端市場(chǎng)定位”雙輪驅(qū)動(dòng)，依靠公司的技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、高品質(zhì)的產(chǎn)品與優(yōu)異的解決方案，贏得了國(guó)內(nèi)外行業(yè)高端客戶的高度認(rèn)可與信任，成為所在細(xì)分行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，樹(shù)立了新宙邦專業(yè)、創(chuàng)新、守信的良好品牌形象。
2.1 新宙邦圍繞以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，建立了遍布全球的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)體系，形成了“一地研發(fā)，多地制造，全球經(jīng)營(yíng)”的產(chǎn)業(yè)布局。以創(chuàng)新產(chǎn)品、綠色制造、就近供應(yīng)、國(guó)際化品質(zhì)，全方位為顧客提供優(yōu)質(zhì)、環(huán)保的產(chǎn)品及服務(wù)，極大地提升了顧客的滿意度；
2.2 新宙邦秉承“以客戶為中心”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“準(zhǔn)確理解顧客需求、嚴(yán)格貫徹質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、不斷提升品質(zhì)服務(wù)、力保一次做對(duì)做好、追求顧客完全滿意”的質(zhì)量方針，為顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和系統(tǒng)化解決方案；
2.3 新宙邦通過(guò)對(duì)高附加值材料自主研發(fā)、關(guān)鍵材料自產(chǎn)以及全球化的戰(zhàn)略采購(gòu)，緊缺材料上下游整合等方式，不僅為顧客保障了供應(yīng)，而且為顧客提供了高競(jìng)爭(zhēng)力和高附加值的產(chǎn)品，不斷促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步；
2.4 新宙邦不斷加大研發(fā)與創(chuàng)新投入，注重綠色低碳設(shè)計(jì)，不斷改進(jìn)提升工藝與能源效率，為客戶提供創(chuàng)新、可靠、綠色的產(chǎn)品。
3. 化學(xué)品安全
新宙邦作為一家以化學(xué)品立足的公司，關(guān)注公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所涉及的所有化學(xué)品的全生命周期的安全管理，并持續(xù)開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部化學(xué)品安全文化建設(shè)。
3.1 新宙邦注重產(chǎn)品技術(shù)與工藝的更新?lián)Q代，在產(chǎn)品質(zhì)量提升的同時(shí)提高產(chǎn)品的安全性，降低產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用時(shí)的安全風(fēng)險(xiǎn)；
3.2 新宙邦及時(shí)向利益相關(guān)方提供關(guān)于我們的產(chǎn)品健康、安全和環(huán)境信息，確保各利益相關(guān)方能夠了解如何安全使用公司的產(chǎn)品；
3.3 新宙邦關(guān)注化學(xué)品生產(chǎn)制造的全流程，采用全球統(tǒng)一的分類方法管理化學(xué)原料、化學(xué)產(chǎn)品及各種化學(xué)物質(zhì)的注冊(cè)與使用；
3.4 新宙邦在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中，充分參考國(guó)內(nèi)外及客戶對(duì)于產(chǎn)品環(huán)境與健康標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定標(biāo)準(zhǔn)流程控制化學(xué)品的生產(chǎn)制造；
3.5 新宙邦密切追蹤并評(píng)估生產(chǎn)制造階段所使用的化學(xué)原料及產(chǎn)品的危害程度，明確各類高度關(guān)注物質(zhì)（SVHC）化學(xué)品的替代與逐步淘汰計(jì)劃，減少含有高度關(guān)注物質(zhì)(SVHC)和立即替代物質(zhì)(SIN)的使用，擇機(jī)引入可行的高度關(guān)注物質(zhì)（SVHC）替代品；
3.6 新宙邦持續(xù)關(guān)注化學(xué)品對(duì)人體健康及環(huán)境的潛在影響，不斷開(kāi)發(fā)綠色技術(shù)、提升合成效率，減少并杜絕產(chǎn)品對(duì)人體及環(huán)境造成的安全隱患。
4. 供應(yīng)鏈管理
新宙邦致力于建設(shè)良好的供應(yīng)商關(guān)系網(wǎng)，積極構(gòu)建可持續(xù)的供應(yīng)鏈管理體系，降低產(chǎn)品供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，與合作伙伴搭建永續(xù)合作關(guān)系。
4.1 新宙邦建立完善的供應(yīng)鏈管理體系，嚴(yán)格把控供應(yīng)商的專業(yè)資質(zhì)與供貨能力，建立信息化系統(tǒng)管理物料流、產(chǎn)品流、信息流和資金流，在降本增效的同時(shí)，減少供應(yīng)鏈的風(fēng)險(xiǎn)；
4.2 新宙邦將可持續(xù)發(fā)展作為供應(yīng)商管理的重要組成部分，通過(guò) 《采購(gòu)協(xié)議》《環(huán)保協(xié)議》《廉潔協(xié)議》《人權(quán)合規(guī)和無(wú)沖突礦產(chǎn)聲明》等明確對(duì)供應(yīng)商在環(huán)境管理、負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)、勞工權(quán)益、商業(yè)道德、信息安全等方面的管理要求，確保公司100%供應(yīng)商簽署并承諾遵守該準(zhǔn)則；
4.3 新宙邦對(duì)一級(jí)和二級(jí)供應(yīng)商開(kāi)展可持續(xù)發(fā)展相關(guān)審核認(rèn)證，摸清供應(yīng)商的可持續(xù)發(fā)展能力，積極建設(shè)可持續(xù)供應(yīng)鏈；
4.4 新宙邦在合作過(guò)程中積極與供應(yīng)商溝通，通過(guò)供應(yīng)商輔導(dǎo)等方式，幫助我們的重要供應(yīng)商伙伴優(yōu)化自身管理體系；
4.5 新宙邦鼓勵(lì)供應(yīng)商提高能源及資源使用效率，積極應(yīng)用包括光伏、循環(huán)材料等可再生資源，并協(xié)助價(jià)值鏈上關(guān)鍵供應(yīng)商進(jìn)行碳盤(pán)查、碳管理，攜手降低供應(yīng)鏈碳排放。
5. 員工職業(yè)發(fā)展
新宙邦始終秉持“人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源”的理念，根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展要求，不斷優(yōu)化人力資源管理平臺(tái)。通過(guò)完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)制，為每一位員工提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，與員工共同成長(zhǎng)。
5.1 新宙邦已形成較為完善的人才培養(yǎng)體系，內(nèi)容涵蓋研發(fā)、營(yíng)銷、品質(zhì)、安全、管理技能等，通過(guò)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃以及多通道職業(yè)發(fā)展實(shí)施，引導(dǎo)員工終生學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)，激勵(lì)員工不斷提高其崗位勝任能力；
5.2 新宙邦為不同通道類別員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)，橫向：專業(yè)序列五大學(xué)習(xí)地圖，縱向：邦菁、邦英、邦杰；
5.3 新宙邦堅(jiān)持為員工提供清晰明確的職業(yè)晉升路徑，建立職業(yè)發(fā)展雙通道管理模式，管理和專業(yè)人員都具有同等發(fā)展機(jī)會(huì)，多渠道發(fā)掘高潛力員工，激勵(lì)員工不斷進(jìn)步。
6. 員工權(quán)益與福利
在依法合規(guī)開(kāi)展勞工管理的同時(shí)，新宙邦為員工積極構(gòu)建多元平等的雇傭環(huán)境和辦公氛圍。并為員工提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利，同時(shí)高度關(guān)注員工心理健康與精神文化生活，持續(xù)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。
6.1 新宙邦嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)地所有適用的勞動(dòng)法和勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)，遵循聯(lián)合國(guó)《世界人權(quán)宣言》及《國(guó)際人權(quán)公約》和國(guó)際勞工組織核心公約所闡述的人權(quán)政策，堅(jiān)決禁止雇傭童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，尊重并保障所有員工的合法權(quán)益；
6.2 新宙邦反對(duì)一切歧視及偏見(jiàn)行為，不因員工種族、性別、年齡、學(xué)歷、地域等因素設(shè)置招聘、雇傭、培訓(xùn)及晉升門(mén)檻，公司尊重多元化，實(shí)現(xiàn)男女同工同酬，尊重并保障女性員工的合法權(quán)益，在全球運(yùn)營(yíng)地積極探索本地化招聘，塑造平等、多元、共榮的員工成長(zhǎng)文化，確保每一位員工享有平等待遇；
6.3 公司秉承“參與、成長(zhǎng)、共擔(dān)、共享”的員工發(fā)展理念，尊重員工價(jià)值，重視員工職業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步完善和深化組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效管理體系，并通過(guò)股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目激勵(lì)、合伙平臺(tái)等多層次成果分享機(jī)制，推動(dòng)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)；
6.4 新宙邦堅(jiān)持通過(guò)多元化的福利條件為員工提供完善的保障，包括但不限于各項(xiàng)保險(xiǎn)金及補(bǔ)貼，如通勤班車、員工食堂、住宿補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等；
6.5 新宙邦高度重視員工的工作及生活狀態(tài)，通過(guò)開(kāi)展相關(guān)文體及慰問(wèn)活動(dòng)等方式展現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷，公司設(shè)有籃球、攝影、讀書(shū)邦等五大社團(tuán)，豐富員工的業(yè)余生活，并在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日的時(shí)候，為員工送上節(jié)日慰問(wèn)；
6.6 為確保員工的切實(shí)利益得到保障，新宙邦的假期管理依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，包括但不限于年假、產(chǎn)假、看護(hù)假等。
7. 職業(yè)健康與安全
新宙邦始終將職業(yè)健康與安全放在首位，積極推動(dòng)內(nèi)部職業(yè)健康安全管理機(jī)的貫徹執(zhí)行，全方位保障公司員工及供應(yīng)商、客戶的健康與安全。
7.1 新宙邦嚴(yán)格遵守運(yùn)營(yíng)所在地健康與安全相關(guān)法律法規(guī)，參照ISO 45001指南建立公司職業(yè)健康安全管理體系，并持續(xù)監(jiān)測(cè)其落實(shí)情況；新宙邦持續(xù)完善各生產(chǎn)基地職業(yè)健康安全管理流程，定期開(kāi)展安全監(jiān)督檢查及隱患排查工作，最大程度降低工作環(huán)境中可能或已存在的健康與安全風(fēng)險(xiǎn)；
7.2 新宙邦著力推進(jìn)公司安全文化宣貫工作，面向全體員工開(kāi)展健康安全宣教活動(dòng)，持續(xù)提升員工職業(yè)健康與安全意識(shí)；
7.3 新宙邦鼓勵(lì)供應(yīng)商、客戶及其他合作伙伴在遵守公司相關(guān)要求及標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，制定符合自身發(fā)展特色的健康與安全管理機(jī)制，從嚴(yán)開(kāi)展職業(yè)健康與安全管理。
8. 社區(qū)互動(dòng)
新宙邦始終秉持“飲水思源”的公益理念，聚焦社區(qū)實(shí)際發(fā)展需求，以實(shí)際行動(dòng)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
8.1 新宙邦建立并定期維護(hù)多元化的社區(qū)溝通渠道，及時(shí)響應(yīng)運(yùn)營(yíng)所在地政府及社區(qū)需求，構(gòu)建互信互利的社區(qū)關(guān)系；
8.2 新宙邦結(jié)合自身業(yè)務(wù)及當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)發(fā)展需求，積極開(kāi)展慈善捐助及公益志愿活動(dòng)，為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)經(jīng)濟(jì)、文化、體育等多個(gè)領(lǐng)域發(fā)展貢獻(xiàn)企業(yè)力量。
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